In 90 Tagen zur ersten Bewerbung, für Handwerk, Praxen und Mittelstand.
Recruiting-Videos, die zeigen, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten: ehrlich, nah, ohne Hochglanz-Fassade. Der Content, der Bewerber überhaupt erst auf dich aufmerksam macht. Für Betriebe in Nordhessen und Südniedersachsen, auf Anfrage deutschlandweit.
Kostenlosen Insta-Check sichernKein Termin, kein Verkaufsgespräch. Ich schau auf dein Instagram und schicke dir eine ehrliche Einschätzung.
Die meisten Betriebe denken, ihr Problem sei, keine Leute zu finden. Das eigentliche Problem ist, was die unbesetzte Stelle in der Zwischenzeit kostet: branchenübergreifend im Schnitt rund 49.500 Euro pro Vakanz, im Handwerk rund 32.600 Euro pro Stelle bei mehr als sieben Monaten unbesetzt.
Rechne nach, was dich deine unbesetzte Stelle bisher gekostet hat:
Und trotzdem sparen die meisten genau da, wo Bewerber überhaupt erst herkommen: an Sichtbarkeit.
Ein Hochglanz-Imagefilm überzeugt Kunden, dafür ist er gemacht, und da wirkt er. Aber ein Bewerber will etwas anderes wissen: Wie ist es, hier zu arbeiten? Wer sind die Leute? Genau das zeige ich. Kein gestelltes Team vor weißer Wand, sondern dein echter Betrieb, deine echten Leute, ein echter Arbeitstag. Das ist es, was jemanden dazu bringt, sich zu bewerben.
90 Tage lang laufender Content und Anzeigen, die genau die Leute erreichen, die du suchst.
Dazu kommt dein Werbebudget bei Meta, empfohlen 300 bis 500 € im Monat, das geht direkt an Meta, nicht an mich. Ab 25 km Entfernung kommt eine Anfahrtspauschale je Termin dazu. Beides bekommst du vorher auf den Euro genau, nicht als Überraschung auf der Rechnung.
Nicht als freundlicher Satz im Gespräch, sondern als Satz im Vertrag.
Wenn du nach dem Dreh nach Fahrplan postest und das Meta-Setup läuft, und trotzdem in 90 Tagen keine qualifizierte Bewerbung reinkommt, optimiere ich kostenlos weiter: neue Hooks, neue Anzeigen-Varianten, frische Reels aus dem vorhandenen Material. So lange, bis mindestens eine qualifizierte Bewerbung da ist. Das Risiko liegt bei mir, nicht bei dir.
Bedingungen: Posting nach Fahrplan und aktives Meta-Setup (300 bis 500 €/Monat Anzeigen-Budget, direkt an Meta).
Nach 90 Tagen hast du Content, laufende Anzeigen und die ersten Bewerbungen. Was du dann nicht mehr hast, ist Nachschub. Anzeigen nutzen sich ab: Irgendwann hat deine Zielgruppe dein Video gesehen, die Kosten pro Klick steigen, die Bewerbungen werden weniger. Das ist kein Fehler im System, das ist das System.
Deshalb ist der zweite Teil bei mir kein Zusatzangebot, sondern der eigentliche Plan. Das 90-Tage-Paket baut das Fundament, die Partnerschaft hält es am Laufen.
Mindestlaufzeit sechs Monate. Wenn du nach dem ersten Monat merkst, dass es nicht passt, kommst du ab Monat zwei raus, ohne Diskussion und ohne Restzahlung.
Du buchst keine Agentur, die dir einen wechselnden Praktikanten schickt. Bei jedem Dreh stehe ich selbst hinter der Kamera. Ich lerne deinen Betrieb kennen, deine Leute, deinen Ton. Genau deshalb wirkt das Ergebnis am Ende nicht wie Werbung, sondern wie ihr.
Weil ich jeden Dreh selbst mache und niemanden schicke, passt nicht mehr in den Kalender. Das hält die Qualität hoch und die Plätze knapp.
Und wer vor dem Ausbildungs- und Bewerbungsstart sichtbar sein will, sollte jetzt anfangen, nicht dann, wenn alle anderen schon suchen.
Kein Termin, kein Verkaufsgespräch. Ich schau mir dein Instagram an und schicke dir eine ehrliche Einschätzung: was schon zieht, was Bewerber abschreckt, und die drei wichtigsten Hebel.
Passt's, reden wir über den nächsten Schritt. Wenn nicht, hast du trotzdem eine ehrliche Einschätzung, ohne Haken.